13. März 2026

Nicht das, was wir sagen, ist das Problem, sondern meist das, was wir nicht sagen. Warum es sich lohnt, über das zu sprechen, was uns wirklich wichtig ist.

12. Februar 2026

A visit to Nokia’s new campus in Oulu offers a powerful reminder: innovation doesn’t depend on location, but on mindset. In one of the most extreme environments in Europe, cutting-edge technologies like 5G and soon 6G are being developed, forming the backbone of our digital future. But what stood out even more is Nokia’s ability to reinvent itself over 160 years. It raises an important question: is Europe’s challenge really innovation itself or our willingness to embrace it?

29. Oktober 2025

Ich bin noch immer ganz überwältigt von unserem Treffen am Sonntag mit meinen Mitgründer:innen von unserem neuen m43 - Verein für Mediation und nachhaltige Kommunikation e.V. 𝗗𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗴𝗲𝘁𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻. Das erste Grundgerüst unserer Website steht. Jetzt geht es um die nächsten Schritte. Und wir alle spüren: Hier kann etwas Großes entstehen. Vielleicht sogar eine Bewegung. Gemeinsam mit den vielen anderen da draußen,...

30. September 2025

So this is what it looks like when a chapter pauses. After over two wonderful years in an interim role, I’m looking back with immense gratitude at my time with Blacklane and its amazing international Crew, who are building the world's number 1 chauffeur service with HQ in Berlin-Schöneberg, a place where I could step in, support, and share bits of what I know. Having been self-employed for over 12 years, I still consider it a real privilege to, to a large extent, choose who I work with....

19. August 2025

Was mich in meinem Alltag immer wieder beschäftigt: Wir sehen oft nur die Oberfläche, verlassen uns auf Worte und Labels „da steht es doch“, „das hat sie doch so gesagt“. Dabei fehlt uns oft das Verständnis dafür, was wirklich gemeint ist. Besonders frappierend fällt mir das auf, wenn eine Bitte im Schafspelz einer Forderung daherkommt. Wir alle kennen diesen Unterschied, auch wenn wir ihn selten bewusst wahrnehmen: Eine echte Bitte öffnet Raum für Dialog. Eine Forderung, ob...

01. April 2024

Millionen Menschen in Deutschland haben laut einer neuen Gallup-Studie innerlich gekündigt. Nur 14 Prozent erleben demnach eine gute Führung und eine emotionale Bindung an ihr Unternehmen. Das heißt: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen bei einer Kündigung nicht das Unternehmen, für das sie arbeiten - sie verlassen vor allem ihre Vorgesetzten. Die Forderung nach guter Führung ist so naheliegend wie hilflos. Haben wir nicht schon zig Teamtage, Betriebsausflüge, großzügige...

29. Februar 2024

Der Blick in die Zeitung hat mich in den letzten Tagen positiv gestimmt: So viele Unternehmen, mit denen ich zusammenarbeite, bei denen ich einkaufe, deren Expertise ich schätze, deren Produkte ich verwende, deren Geschichte mich fasziniert, haben sich zusammengeschlossen. In der Initiative #Zusammenlandstellen sie sich gegen dumpfen Populismus und setzen sich dafür ein, die Herausforderungen unserer Zeit gemeinsam anzugehen. Das finde ich großartig! Aber mit dem medialen Appell ist es nicht...

05. Oktober 2023

In einer Zeit, in der viele ein Auseinanderdriften der Gesellschaft attestieren, in der Kriege den Nachrichtenalltag bestimmen und zu viele Akteure von der Politik bis zu den großen Social-Media-Plattformen ihr Geschäft mit Spott und Hetze betreiben, brauchen wir mehr Menschen, die aufeinander zugehen, die Perspektiven wechseln können, die den Ausgleich mit scheinbaren Gegnern suchen. Diese Kräfte zu unterstützen, war mir als Kommunikator schon immer ein zentrales Anliegen. Also habe ich...